Il comma 1125 della Legge di Bilancio 2019 (L. 145/2018) prevede, fra le molteplici disposizioni, importanti novità in tema di autoliquidazione premi I.N.A.I.L. relativamente al triennio 2019 – 2021.

Il termine previsto per i seguenti adempimenti (anno 2019) è prorogato al 16.5.2019:



Lo studio comunica che sarà chiuso i giorni:

- 24 dicembre;

- 31 dicembre;

- 2 gennaio.

Con l'occasione auguriamo tanti auguri di un sereno Natale e felice anno nuovo.



La previsione dell’archiviazione del Libro Unico del Lavoro presso il Ministero del Lavoro a partire dal 01.01.2019, dopo i vari rinvii di questi anni, è stata cancellata a seguito dell’abrogazione dell’art. 15 D. Lgs. 151/2015 avvenuta ad opera dell’art. 3 D.L. 135/2018.



L'Inps con il protocollo n. 9294/2018 precisa che la maxi-sanzione per lavoro nero si cumula con la nuova sanzione per il pagamento in contanti della retribuzione. In sede di accertamento dell'impiego di lavoratori in nero, infatti, l'ispettore deve riscontrare che la remunerazione dei lavoratori sia avvenuta con mezzi tracciabili e, in caso contrario, applicare la sanzione da 1000 a 5000 euro sulla base della periodicità di corresponsione della retribuzione (mensile, settimanale, giornaliera).



La sentenza n. 194 del 2018 della Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23 (c.d. "Contratto a tutele crescenti"). 
La Corte Costituzionale ha parzialmente accolto le questioni sollevate dal giudice a quo e ha reinserito all'interno del rito del lavoro la discrezionalità del Giudice per quanto concerne la decisione sul quantum dell'indennità per licenziamento illegittimo di cui al sopra citato articolo 3, comma 1. Dunque la Corte riafferma l'ineludibilità del potere discrezionale del giudice nell'individuare il punto di equilibrio nel bilanciamento tra i diversi principi costituzionali. 



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